อนาคตของเราสดใส
เรายังมีหนทางอีกยาวไกล
วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567เซี่ยงไฮ้ ไลฟ์เอ็นแก๊สได้จัดพิธีเปิดการอบรมพนักงานใหม่ประจำปี 2567 เป็นเวลา 3 วัน โดยมีพนักงานใหม่ 13 คนจากทั่วประเทศมารวมตัวกันที่เซี่ยงไฮ้เพื่อก้าวสู่ชีวิตใหม่และเริ่มต้นเส้นทางอาชีพใหม่ คุณจาง เจิ้งสยง ประธานบริษัท Shanghai LifenGas และคุณเหริน จื้อจวิน ผู้จัดการทั่วไปของศูนย์การผลิต พร้อมด้วยตัวแทนจากฝ่ายต่างๆ ที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิ และตัวแทนศิษย์เก่า ได้เข้าร่วมพิธีเปิดและกล่าวสุนทรพจน์
01【พิธีเปิด】
ในพิธีเปิดงาน ประธานจาง เจิ้งสยง ได้ต้อนรับพนักงานใหม่อย่างอบอุ่น พร้อมแนะนำสถานการณ์และพัฒนาการของบริษัท พร้อมทั้งเน้นย้ำถึงเป้าหมายการพัฒนาและการสร้างทีมงาน ท่านส่งเสริมให้พนักงานใหม่ทำงานอย่างตั้งใจ ก้าวไปข้างหน้าในการแข่งขันผลัด และร่วมกันสานฝัน ท่านเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเริ่มต้นเส้นทางอาชีพใหม่ด้วยก้าวที่ถูกต้อง เสริมสร้างความแข็งแกร่งและศักยภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของ Shanghai LifenGas และนำความรู้และความแข็งแกร่งมาพัฒนาธุรกิจของกลุ่มบริษัทอย่างเข้มแข็ง!
02【การฝึกอบรมกำลังดำเนินอยู่】
เผชิญหน้ากันFเอซกับการIโครงสร้างors
คุณหวาง หงหยาน ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจต่างประเทศ แนะนำประวัติการพัฒนาของบริษัท
นายหวู่ หลิวฟาง ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีไครโอเจนิกของแผนกเทคนิค ฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับภาพรวมธุรกิจผลิตภัณฑ์ของ Shanghai LfenGas
เยี่ยมชมโรงงาน Qidong
ผู้อำนวยการโรงงาน Qidong แนะนำโรงงาน โปรเจ็กต์การผลิต และอุปกรณ์ต่างๆ ให้กับผู้ฝึกงานใหม่
การฝึกอบรมและการแบ่งปันประสบการณ์
Guo Chenxi เจ้าหน้าที่ใหม่ของภาควิชาวิศวกรรมเคมี แบ่งปันประสบการณ์การฝึกอบรมและการอ่านหนังสือกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของเธอ
หวาง จิงอี้ เพื่อนร่วมงานอาวุโสที่เรียนสาขาวิศวกรรมเคมี แบ่งปันประสบการณ์การเข้าร่วม LifenGas
โจว จื้อกัว ผู้อำนวยการฝ่ายขายก๊าซพิเศษ ฝึกอบรมพนักงานใหม่
ผ่านการฝึกอบรมนี้ พนักงานใหม่ได้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาสัมผัสได้ถึงความอบอุ่นและความเข้มแข็งของ "ครอบครัวใหญ่" ของ Shanghai LifenGas ได้อย่างลึกซึ้ง และพวกเขามุ่งมั่นที่จะทำงานหนักเพื่อการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงของบริษัทในอนาคตด้วยทัศนคติที่เต็มเปี่ยมและมีชีวิตชีวาที่สุด และใช้ชีวิตให้สมกับวัยเยาว์และเวลาของพวกเขา!
03【สรุปกิจกรรม】
การฝึกอบรมนี้ช่วยเสริมสร้างความรู้สึกถึงเอกลักษณ์และความเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มให้แก่พนักงานใหม่ สร้างบรรยากาศการสื่อสารที่ดี และวางรากฐานที่มั่นคงให้กับพนักงานใหม่เพื่อให้สามารถบูรณาการเข้ากับทีมและเข้าสู่บทบาทหน้าที่ของตนได้ดีขึ้น
เวลาโพสต์: 16 ก.ค. 2567
